人才蔚起，事业方兴。面对当前港口转型升级的新形势需要,今年以来，青岛港油港公司始终坚持人才兴港战略,从“为职工压担子、搭台子、铺路子”的思路出发，通过立体式、全方位的培训体系努力打造高素质员工“直通车”，为公司的可持续发展注入源源不断的动力。

专业为主，全力提升职工技能素质

“查找工作中的安全隐患，对安全工作来说是必不可少的，只有了解隐患，我们才能消灭它······”6月17日08：00，在该公司六楼会议室，来自山东省化工研究院安全培训中心的专家开始了《安全生产管理知识》的授课，公司各单位54名员工参加了培训，他们全神贯注听课，不时埋头记笔记。这是青岛港油港公司举办的第八期安全生产基础强化培训的开课镜头。

    为了提升员工安全管理水平，强化安全生产基础和标准化基层操作，该公司与山东省化工研究院安全培训中心合作，开展了安全生产基础强化培训，结合公司工作实际，对安全生产管理知识、安全生产技术进行学习，采取专题、讲座的形式，实务为主，理论为辅，结合典型案例进行讨论分析，并特别地对应急管理和法规健全方向予以分析，使参加培训的人员了解并初步掌握相应的知识或技能。

    同时，为了更加贴近职工工作，在集团流体装卸操作工技术工人培训的基础上，该公司还单独邀请了来自中国石油大学的专家就“安全管理、工艺流程、设备技术、职业规划”四个方面对职工进行了4期技能强化培训，400余名职工参加了培训。

    通过对职工专业技能的强化培训，让员工的专业素质得到了提高，使管理根基得到了夯实，也得到了员工的一致欢迎。

多点开花，建设全方位立体化的培训平台

“现在想学习新技能可真是太方便了，鼠标一点，就可以看到想学的内容,而且还可以实时更新。网络培训系统还不受时间限制，就是倒班职工也可以随时抽时间学。”正通过“青岛港油港学堂”学习网络课程的装卸一队职工王冯帅对刚出炉的“青岛港油港学堂”在线网络学习平台赞不绝口。

5月29日，作为帮助职工增强素质，拓展职业规划的一项重要内容，该公司与中国石油大学进行合作推出的“青岛港油港学堂”网络课堂正式启用，一上线便赢得了广大职工的一致好评。

“青岛港油港学堂”以中国石油大学课程网络教学为平台，公司为每名职工都配备了一个固定账户，职工只需要进入“青岛港油港学堂”的网址，即可登录学习页面，共有安全环保、设备技术、企业管理等40余门课程可供职工选择学习，在学习的同时，还有教学在线答疑，实现教师与学员、学员与学员之间的相互交流。

该公司还坚持“投资员工”、“把培训作为员工的福利待遇”,为了让员工实现求学梦, 公司与石油大学进行了职工继续教育合作，根据公司实际开展了“安全工程”和“油气储运”2个专业的本科学历继续教育，今年就有30多名职工报名学习。通过“校企联合”模式，更好地贴近该公司人才需求实际，为职工量身定做专业课程，在实现员工个人价值的同时,更好地为企业发展服务。

    “创建学习型企业、争做知识型职工”是一项长期而艰巨的任务，该公司将继续求真务实，开拓创新，建立完备的学习型企业体系，不断加快职工队伍的知识化进程，努力提升职工的整体素质,着力打造高素质职工队伍。