秦皇岛港一公司罐区队在总结全年技术工作的过程中，发现技术人员在业务能力方面往往只在一个或几个领域能力过人，在工作中不常涉及的技术领域则或多或少地存在短板现象。为了及时解决业务知识发展不平衡的问题，罐区队组织开展了“技术人员学习交流会”活动，增加技术人员在工作时间以外的交流互助，使整体技术水平得到大幅度提升。

　　在学习交流会活动中，技术员们精心准备授课所用的课件教材，并收集多组现场实地图片和参考资料，运用自己所学的专业知识，结合罐区队生产实际情况进行详细讲解。在已经开展的《制氮系统工作原理》一讲中，技术人员针对罐区队所涉及的制氮系统工作流程，空压机、制氮机的主要工作原理以及生产过程中的安全注意事项及维护保养措施等一一向大家进行介绍讲解。此外，技术人员对《工程控制系统》的讲解，则利用互联网和现场储罐监测系统进行连接，实现现场油储罐温度、液位、阀门开关状态等重要数据的实时采集，制作出模拟工程控制系统平台，进行模拟操作演示，使整套公司工程控制系统更加直观的展现到大家眼前。在授课结束后，公司技术副经理、相关负责人及青年技术骨干们又在自己存在疑问的重点环节上展开讨论，在讨论过程中罐区队技术员及公司技术骨干针对争议较强的关键点，进行了仔细探讨、解答，做到了让参会人员不留疑问，真正讲清楚、学明白。

　　“技术人员学习交流会”是秦皇岛港一公司罐区队为使技术人员相互学习技术知识、提高技术水平提供的交流平台。活动的持续推进，在公司内掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，同时也使技术人员各展所长，各取所需，消除了团队技术短板，使整个团队的攻关能力大大提升，为公司生产工作中的攻坚克难提供有力保障。

秦皇岛港一公司  康毅  郑爽  报道