为进一步推动培训考核工作顺利进行，给公司各单位提供互相学习、互相交流、取长补短的平台，近日，秦皇岛港一公司组织召开培训考核工作经验交流会。该公司领导及相关科室负责人、基层队领导近20人参加了会议。

本次会议采取经验介绍和座谈交流相结合的方式。首先，输油队队长从对培训考核的认识、题库建立、考试方式、结果运用等几个方面展开介绍，与大家分享了输油队开展培训考核工作的经验。特别提到了队内正在使用的在线培训考试系统，考试时队内职工轮流在电脑上进行在线答题，测试内容由系统从现有的选择题题库中随机抽取，管理人员现场监考，确保最终考核结果公平公正。系统的随机性促使职工们在日常学习时涉猎知识更加全面，同时考试成绩与月度奖金直接挂钩，充分调动了职工参与培训考核工作的积极性和主动性。

会议最后，秦皇岛港一公司领导对公司培训考核工作进行了全面的总结，充分肯定了各单位培训考核工作的开展情况。指出如何加强企业管理，做到企业本质安全，已成为摆在每名职工面前的一个现实而亟待解决的重大课题。去年以来，该公司吸取教训，总结出了培训考核做法，效果非常明显。要求各单位要高度重视培训考核工作，要把培训考核打造成秦皇岛港一公司特有的企业文化，营造好舆论氛围。（作者：秦皇岛港一公司 张伟涛）