共青团中海港务（莱州）有限公司委员会（以下简称团委）自2012年成立之初就围绕企业发展需要，将辅助人力资源开发作为团建工作的重要任务来抓，以新时期青年工作面临的问题为导向，以服务企业发展与青年现实需求为目标，力争打造服务企业、服务青年的的新载体和新平台。

    近年来，随着企业的发展，中海港务与相关院校签订了实习意向合作协议，今年8月1日新一批28名大学生开始了他们的实习经历。为让这批实习生融入企业，尽快适应岗位工作要求，公司团委准确定位，从实习生入职当天开始就当好人力资源部实习生入司教育的帮手。

    入职当天，团委安排人员协助发放新员工入职须知，办理入职、入住手续，向实习生详细讲解了就餐、住宿、乘坐班车等注意事项，当好他们的“生活帮手”，真正让大家找到归宿感，找到青年人自己的家园。
 
    入职后全体实习生进行了为期7天的军训，军训期间强化基本队列动作训练，并穿插开展了军歌对唱、10公里健步走拉等活动。军训结束后，在人力资源部和团委的组织下观看了电影《战狼2》，既丰富了业余生活，又宣扬了一种铁血刚毅的不屈意志和爱国精神。

    9月1日，团委、人力资源部共同组织举办了新老员工座谈会，优秀青年员工代表与新员工们交流成长经验，他们以过来人的身份，畅谈了入职以来的个人体会，引导实习生树立正确的价值观，并就实习生比较关心、关注的问题进行了答疑解惑，大家畅谈感想，对公司的未来及自身的发展都充满信心，纷纷表决心一定要为莱州港的今天和明天做出新的更大的贡献。

    团委参与实习生入司教育活动，让他们在刚刚迈进公司大门的时候就能感受到团组织的关怀，给实习大学生营造了愉快、温暖、和谐的企业大家庭氛围，迅速适应角色转变。此种模式使团组织在配合企业人力资源部门开展人力资源开发工作中能够担负起宣传者、鼓动者、促进者的角色，发挥桥梁、纽带和助手的作用。