对青岛港油港公司来说，安全生产是重中之重，更是第一位的责任、第一位的工作。近日，青岛港油港公司顺利通过了省级安全生产标准化企业考评验收，成为了港航系统第一家达标企业。“安全”，这个人们熟悉的字眼，正被青岛港油港人通过“三大创新”赋予了鲜活的内涵。

管理创新，进一步完善安全文化体系建设

28日一早，青岛港油港公司经理助理薛秀法将前一天夜班所检查出来的问题记录在他的工作日写实本上，这已经成为了他每个班后的日常习惯。翻开写实本，密密麻麻记载着每个班次检查出来的问题、考核与相关的建议。

这是青岛港油港公司为进一步加强“九位一体”安全体系建设推行的“3311”考评机制：即经理助理、安全员、调度员等现场管理人员每人每班次查纠问题不少于3项、每月考核不少于3项、每月安全建议不少于1项，每月对基层单位的现场安全管理现状进行1次综合评价。同时副科以上部室领导，每月查纠问题不少于1项、每月考核不少于1项、每月安全建议不少于1项。

管理机制的创新，大大激发了安全负责人的积极性，“3311”考评机制建立以来，共检查出问题254项，提出合理化建议72项。

制度创新，进一步夯实安全生产根基

在青岛港油港公司安技部经理薛宝龙的眼里，日常安全管理最重要的不是管理者，想要做到安全落实到位，靠的不是哪个人，而是规章制度。他说：“公司各项规章制度落实的好坏，关键就是要看我们每个人和每个岗位执行得怎么样，只要执行到位，工作就不会出‘轨’。要想让职工落实好制度、执行好标准，必须首先让职工知道标准。”

今年以来，青岛港油港公司及时完善以64项安全管理制度、53项安全技术操作规程和22项设备保养规程等制度组成的公司安全管理制度体系，确保制度准确、实时、涵盖安全生产管理的全过程。

同时，结合全员“五个平安”培训、技术工人脱产培训和“211学习”等载体，青岛港油港公司加大了已有制度、规程的宣贯力度，机关主管部室主动与基层队班结对子，分工负责讲解规章制度关键条款、讲明违背规章的严重后果，让每名职工都明确干什么、怎么干，干到什么程度，干有章法，考有指标，切实落实“用制度管人、按规程干事”。

科技创新，进一步提升本质安全水平

“自从泄空罐泄空流程工艺改造后，再也不用担心造成油品混质了。”“就是，不但确保了作业安全，还大大提高了泄空效率呢。”在青岛港油港公司二期油码头上，装卸二队职工刘跃杰正高兴地汇报泄空罐泄空流程工艺改造后的使用情况。

这是青岛港油港公司针对二期油码头泄空罐泄空流程所进行的工艺改造。为了保障油品能够安全卸空，青岛港油港公司在管线上加装了两个阀门,通过启动卸油泵将卸空罐内原油直泄燃料油管线，将泄空罐内原油安全泄空，整个泄空过程相比原来的工艺既提高了安全性，

在现场，像这样保证安全的科技创新比比皆是，管线超压报警、油罐高液位报警、油罐温度探测和紧急事故一键急停系统等保障安全的创新项目随处可见。青岛港油港公司始终坚持科学技术是第一生产力，以职工为创新主体，大力开展群众性的工艺创新、工属具革新、千项软件开发等活动，极大地迸发了科学发展、创新发展的活力。

职工们用心用脑用力，重点研究完善已有的“三大监控系统”、“三大探测报警系统”、“三大安全连锁系统”、“三大船岸安全管控系统”等安全连锁系统，共完成安全科技创新70项。

当前，面对严峻的市场形势和生产压力，青岛港油港公司扎实抓好安全，为全年生产实现“满堂红”保驾护航。（青岛港油港公司 杨骥龙 报道）