今年以来，天津港石化码头公司以人才队伍培养的需求为导向，辅以科学合理的培训计划，为打造一流的人才梯队，保障生产的安全高效运营，提升自身的品牌竞争力和完成全年各项任务指标提供有力的人力资源支持。

在天津港集团公司争创世界一流企业的总体目标指引下，该公司将人才培养作为提升企业综合实力的重心来抓，在内部培训中通过聘请集团党校老师宣贯党的群众路线的公开课增强广大党员干部的思想觉悟；开展的企业文化宣讲等互动培训使广大员工了解当前集团公司未来发展方向；以合理的计划安排和实用的课程教学，使全员在知识、技能、态度等诸方面有所改进和提升。

在外部培训中，精选优秀的外部培训讲师针对不同岗位开展了卓有成效的培训课程，按照不同需求安排了由道锐思主讲的“管理沟通”和天津港企业文化内训师培训等多种高级培训课程，使业务骨干们在不断积累和更新自己固有的知识体系中发挥了积极的推动作用，同时外塑了公司形象，为完成2013年度任务目标提供了人力资源的保障。截止目前，该公司共开展各类培训34次，总课时达到2400课时，人均10.56课时。（天津港石化码头公司  韦易妥 报道）