近日，随着计算机技能竞赛的成功举办，秦皇岛港一公司2013年职工劳动技能竞赛活动圆满收官。

秦皇岛港一公司工会自4月份启动2013年职工劳动技能竞赛活动以来，历时7个月，成功开展了集团级别流体装卸工劳动技能竞赛，公司级别消防技能对抗赛、罐区运行工、电工、计算机4项劳动技能竞赛及15项辅助工种的劳动技能竞赛，实现了生产岗位、后勤岗位和技术工种的全覆盖。全年共有312名职工积极参与活动，占在岗职工的92%，并涌现出集团公司技术状元一名，技术能手5名。

活动之初，该公司工会充分认识到开展职工劳动技能竞赛的重大意义，结合公司实际，设计竞赛内容，创新竞赛形式。在竞赛内容上，工会在设计5个主要工种劳动竞赛的基础上，还设计了15个辅助工种的劳动竞赛，并且在制定竞赛项目时，充分考虑了职工的接受程度，既不给参赛者可望不可求之感，也不使参赛者唾手可得，竞赛项目难易适中，使公司92%的职工都参与到了劳动竞赛的活动中，有效提高了职工队伍的整体技能素质。在竞赛形式上，该公司工会采取了辅助工种和主要工种分阶段完成竞赛目标的台阶式，消防技能各基层队之间相对抗的同行式以及罐区运行工、流体装卸工、电工等，同工种班与班、人与人之间的夺魁式，形成了在单位与单位之间、岗位与岗位之间、专业与专业之间、个人与个人之间的竞赛模式，使竞赛活动可比性强，实现了劳动竞赛成效最大化。

该公司工会通过开展职工劳动技能竞赛活动，全面检阅了职工的精神风貌和技术水平，促进了人才成长，锤炼了职工队伍，为广大职工搭建了交流技术、展示技能的平台，为公司输油生产的安全顺畅进行提供了有力的技术支撑，较好地发挥了工会组织围绕中心、服务大局的职能。（秦皇岛港一公司  肖俊梅  报道）