秦皇岛港一公司党委认真开展“送温暖”活动，推进新形势下的职工群众工作，保持职工队伍的和谐稳定。

 为打牢“送温暖”活动的基础，在慰问前夕，秦皇岛港一公司按照家庭情况清、思想状况清、致困原因清、求助需求清的原则，全面掌握困难职工的家庭基本状况，深入详细地了解职工困难程度，明确区分一般困难和特别困难，共确定了3名特困职工和5名困难职工进行慰问帮扶。此外，该公司还将劳动模范、退居二线的科队长确定为慰问对象，借助双节送温暖活动，进一步加强职工的凝聚力，为港口和谐稳定发展贡献力量。

在“送温暖”活动中，该公司党委建立了党委、工会、各基层队三级活动体系，明确分工，分级负责。各级工作人员在活动中牢牢把握“服务职工、凝聚人心”的工作目的，深入困难职工、二线人员家中，亲自把慰问款送到干部职工手中，使他们真正感受到了组织的温暖。（秦皇岛港一公司  肖俊梅  报道）