为进一步增进陆岸员工的深度融合，增强集体荣誉感和团队协作精神，提高执行力和创新力，深入培育和营造“四个一”的企业文化氛围，10月14日至11月6日每周五，公司全体员工分四批次，由公司朱迈进总经理、陈健党委书记、俞伯正副总经理、叶军工会主席分别带队参加活动。
    为期三天两夜的拓展训练，大家团结拼搏、自我超越，克服重重困难，出色地完成了一个又一个训练项目，将“共赴前程”、“卡牌风云”、“汉诺塔”、“坦克大战”、“多米诺骨牌”、“挑战巅峰”、“幸福团座”、“驿站传书”、“合作移塔”、“立体电网”等一个个看似不可能完成的任务变为了可能，展示了良好的精神状态。参训队员都深刻感受到，每一项挑战的成功都离不开团队成员的支持和帮助，每一个动作的实现都离不开自己的勇气和对大家的信任，每一次任务的完成都离不开大家的协调配合和共同努力。
    大家纷纷表示，通过团队拓展训练，深刻理解了团结、默契、合作、沟通、激励、奉献、感恩、信任的重要性，进一步提升了心理素质和团队凝聚力。要把团队拓展训练的收获和体会运用到具体工作中去，发扬上海油运勇于创新、追求卓越的优良传统，保持昂扬的斗志和必胜的信念，不断进取、奋发有为，以只争朝夕的气概向“更具规模化、更具全球化、更具竞争力、更具价值”的真正世界一流企业迈进。
    一个月的拓展训练，生动地阐释了团队的核心、团队的本质、团队的价值。公司已经确立了“把公司打造成客户信赖、行业领先、世界一流的航运企业”的目标愿景，致力于追随中远海运能源的战略，成为总部战略最坚定、最有效、最可靠的执行者。公司作为一个大的团队，将持续推进团队建设，围绕共同的价值追求，凝聚集体智慧，发挥协同效应，为员工提供提升素质、展现自我、实现梦想的舞台，不断推动公司创新发展，实现企业和员工的双赢。