为进一步深化“1231”蓝领人才建设工程，全面激发广大职工的劳动热情和创造活力，秦皇岛港一公司工会面对输油生产的严峻形势，吹响了全员创新的“集结号”。

去年12月，该公司输油工艺创新工作室成为股份公司工会首批授牌的联合创新工作室。工作室自挂牌运行以来，已成功研发了“输油管道1号线电伴热改造项目”、“输油臂漏油监测系统改造”、“海陆域分界阀改造”等多个技改项目，为该公司的输油生产提供了强有力的技术支撑。在输油工艺创新工作室的引领示范下，该公司工会着眼于带动职工全方位、全领域、全覆盖岗位创新，于3月18日专门下发了《关于开展全员创新活动的通知》。通知要求各基层工会都要成立创新小组，并指导创新小组不仅要围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题开展科技创新，还可围绕思路创新、组织创新、制度创新、管理方式创新等主题开展管理创新，并详细规定了成立创新小组的基本条件、创新小组的主要任务及具体实施步骤。

目前，各基层工会正按照通知精神，紧锣密鼓地开展创新小组选址，组织创新团队，建立规章制度，完善环境建设，申报技改、管理创新项目等工作。（秦皇岛港一公司  张新悦 郑爽  报道）