10月31日，天津港2016启航训练营结业典礼成功举办。85位新员工将学习成果进行了集中展示，并举行了员工代表拜师仪式，圆满完成了各项入职培训项目任务。集团公司领导张锐钢、赵彦虎出席活动并讲话。

据悉，集团公司高度重视新员工的入职培训，将这一过程视为企业与新人构建“心理契约”、完成新员工角色转换的关键期。在充分传承的基础上，人力资源部运用项目化运作思维，结合企业和新入港大学生的需求特点推出了全新的“2016新员工启航训练营”，以体验式培训、杰出员工互动访谈、性格色彩学及运用演练、职场角色扮演、团队实战竞比等特色课程和项目为依托，启动实施了“入模子”、“换脑子”、“带路子”和“试方子”四阶入职培训和送企业一份礼物、写一段誓言、讲一门微课、拍一部微电影、做一个应用APP“五个一工程”等，帮助新员工梳理规划职业生涯，尽快完成身份转换，适应职业要求，受到新员工的一致欢迎和热情参与。下一步，集团人力资源部还将进一步推进“人才追踪计划”，以“转角色、设路径、搭平台”为总体工作框架，进一步优化形成员工持续培养选拔机制，全面激发企业发展活力。