自秦皇岛港一公司罐区队重油泵房获得“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号以来，该公司团总支高度重视，大力宣传先进集体的优秀管理经验，不断自我加压，再度夯实管理基础，狠抓工作落实，努力推动青安岗管理再上新台阶。站在新的起点上，重油泵房集体在公司及队党政领导的大力支持下，提炼出“推行四有管理，发挥三个作用，树立四种意识，坚持五看示范”的全新管理理念，并以新思路、新目标带动外部形象建设和内部精细化管理的全面提升。

为检验阶段性创建成果，近日，该公司党委书记一行到罐区队重油泵房调研指导2014年度青年安全生产示范岗创建工作。该公司党委通过听取创建工作介绍、同岗位青年交流、现场检查等方式，对青安岗创建工作进行了认真细致的调研，充分肯定了重油泵房在创建工作中取得的成绩和工作亮点，指出了在主动作为和载体创新等方面需要改进的问题，并希望团总支、罐区队能够以点带面，不断提炼总结优秀管理经验，形成长效机制，推动企业安全管理。

在与青年职工谈心交流的过程中，党委书记还结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真听取了大家在思想、工作及发展规划等方面的需求，传达了公司党委对青工们的关怀，并以自己的亲身经历和工作感悟，鼓励广大青年人立足平凡岗位建功立业。唐书记表示，当前公司面临的形势任务十分复杂和严峻，摆在我们面前的工作要求更高、发展难度更大、任务也更为艰巨，正是最需要人才的时候，也是青年职工大显身手的时候，希望广大青年职工能够积极投身到公司的生产当中，珍惜现有的工作机会和岗位，与企业同成长、共进步。特别是作为国家青年安全生产示范岗集体中的一份子，更要发挥带头作用，勇于创新、努力学习、善于总结，为公司的安全生产贡献力量，真正成为企业安全的表率。（秦皇岛港一公司  杨虹  报道）