5月14日，秦港一公司组织电工维修队导师带徒活动2016年第一次考核，检验青年职工阶段性学习实践成果。

自2015年3月电工维修队导师带徒活动开展以来，有效促进了青年岗位职工技术成才，进一步提升了公司电工队伍的整体素质，取得了显著的成效。

本次考核包含笔试和实操两部分，从理论知识和实际操作两个方面考察青年职工阶段性学习成果。其中，理论考试着重考察职工关于公司设备设施性能及运行维修的知识，进一步夯实了理论知识基础；实操考核则针对维修班和运行班日常工作职责，分别进行了ZC25-3型兆欧表使用操作及电伴热7号线投送操作考核。

此次考核不仅检验了青年职工阶段性学习成果，而且也为电工维修队开展自主维修活动打下了良好的基础，锻炼了青年职工的工作能力。

秦港一公司  谷韵  报道